企业以员工为本，员工以企业为家-k8凯发天生赢家

        k8凯发天生赢家的文化是一种管理手段，塑造k8凯发天生赢家的文化的根本目的是改造人，企业价值观不是领导或“一把手”的价值观，而是共同价值观。企业高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨公司价值观，通过广泛宣传和讨论，让全体员工都知道企业价值观是怎么产生的，倡导什么，反对什么，什么该做，什么不该做。要用我们的文化、管理和机制，驱动员工不断的改进个人绩效，提高工作效率，开发人力资源，而不是取悦员工。

        在市场中通行的法则是丛林法则，在企业内部也应该是优胜劣汰，适者生存，可是怎么样才能让员工真正的以身作则起来呢？首先，就要让员工成为企业的主人公，让员工切切实实的将企业当成自己的家。这样，员工才会拼尽全力去为“自己的家”拼搏。在当今的企业中，不管你是高层的管理人员还是最底层的蓝领民工，以人为本，让每一位员工切实成为企业的主人公，真正的加入到企业的建设中去，才是企业的立足之本，取胜之道。